党委书记

北京北科昊月科技无限公司履行董事长周孟奎同志简介
 

周孟奎,男,汉族,1972年3月出身,北京市昌平区人,厦门大年夜学高等教导学博士,传授,高等经济师,全国工商联平易近办教导出资者商会副会长,北京大年夜学拜访学者,北京本国语大年夜学特聘传授、研究生导师,国度本国专家局一带一路基金会专家委员,红都智库首席计谋研究员,中国留学人才网job.vhao.net生长基金会国际化人才网job.vhao.net培养基地项目管理委员会主任;1996年参加任务,2003年参加中公平易近主促进会,担负平易近进中心教导委员会委员;2007年12月28日参加中国共产党。现任北京科技职业学院党委书记、理事长、校长,北京北科昊月科技无限公司履行董事长、总裁。
一、 重要经历
1987年9月—1992年7月 北京师范大年夜学从属中学进修;
1992年9月—1996年7月 北京旅游学院英语专业进修;
1996年8月—1997年11月 担负北京南方新技巧生长公司技巧开辟部、职工培训部主任;
1997年12月—1999年5月 担负北京西方大年夜学(五部)副主任;
1999年6月—2005年8月 担负北京科技职业学院常务董事、副院长;
2005年9月—2007年7月 担负北京科技职业学院常务董事、常务副院长;
2006年9月—2008年7月 澳门国际地下大年夜学MBA研究生;
2008年9月
 
2008年8月—2010年12月
厦门大年夜学教导迷信院高等教导学博士研究生(论文提交辩论阶段);
担负北京科技职业学院常务董事、履行院长,掌管黉舍周全任务;
2011年1月—2017年12月 担负北京科技职业学院常务董事、计谋管理委员会主任、皇家文娱赌场电子游艺管理委员会主任、“产学融合、校企协作”委员会主任、八达岭校区周全任务调和引导小组履行组长;
2018年1月至今 担负北京科技职业学院党委书记、理事长、校长,北京北科昊月科技无限公司履行董事长、总裁;
2017年10月至今 担负全国工商联平易近办教导出资者商会副会长。
 
2、 重要成果
(一) 赓续深刻停止对中国特点高职教导实际的进修和研究,保持摸索高职教导实际与北科院教导实际的结合点与均衡点。
周孟奎同志作为北京科技职业学院理事长兼北科院“产学融合、校企协作”委员会主任,从事高等职业教导曾经21个岁首。8年前,他师承中国高教泰斗潘懋元、著逻辑学者邬大年夜光传授,取得厦门大年夜学高教教导博士学位,一向以北科院为研究样本,出力研究该校专业设置对社会、市场需求的适应性,最多开设36个专业近百个专业偏向,做到社会须要甚么人才网job.vhao.net,北科院就办甚么专业、培养甚么人才网job.vhao.net。近几年来的专业优化与增添,依然保持这一市场化导向准绳,使办学一直保持与社会需求的高符合度。
他力主高职课程改革,保持根本实际的够用、给实练习习加量,在总课时量不变的情况下,各专业的专业课及练习实训课加量10%-15%,触及校表里不合功能的实练习习基地增长到85个。
在双师型教员扶植方面,他取得市教委相干处室支撑,打通定期选派教员到德国培训的门路,取得较好的成果。同时,从京东等企业引进技师讲课,有效地进步了高职教导讲课质量。
(二) 在任履行校经久间,他主意一直将卒业生失业牢牢抓在手上,并提出一系列创新改革思路。
他提出“失业是办学的逻辑终点”,再逆推到教授教化过程,稳定建立“进修为失业、为创业”的理念。大年夜力支撑先生应用课余时间到社会兼职、当自愿者,他掌管制订了北科院大年夜先生自愿者保持150小时参加社会实际活动的看法,一向是卒业生合格考察的重要内容之一。
他还经过过程他的人脉关系,并动员教员全员参与,找企业结对子,办定向培训班、专业人才网job.vhao.net订单班、零膏火班,改过生退学后就定下了失业岗亭。自2006年以来,已设立入校即定失业的班级达20多个。
(三) 在任黉舍“产学融合、校企协作”委员会主任和兼任八达岭校区周全任务调和小组履行组经久间,他倡导抓好顶层设计,结合八达岭校区要适应延庆区域生长的须要,在专业扶植方面取得长足的生长。
1. 把本来的骨干专业做大年夜做实,进一步为适应“北京须要”作供献。随着社会对学前教导需求的增大年夜,当局在加大年夜投入的同时更呼唤社会力量参与,个中重要的一条就是幼教员资的培养。作为北科院主抓改革、转型、生长的引导,周孟奎同志带领大年夜家做了三项任务:其一,在本来的商务英语(幼教偏向)专业基本上,强化了蒙台梭利教授教化办法的练习。其二,与沙河镇当局联手,在北科院教导举措措施缺乏的基本上,改建了一座公办幼儿园。并很快推动到市内一流程度,成为北科院学前教导专业校内先生直接实训的基地,为该专业招生任务的扩大、和培养一流学前教导高职生,创造了坚实的实际情况。其三,在马来西亚建立了北科院海内进修中间,保送先生到马来进修标准英语(包含纯粹的白话练习),进而改组原国际说话文明学院为国际幼教授教化院。为昌平区乃至北京须要的具有必定才能的幼教员资创造了一流的培养平台。
2. 紧跟延庆区“世界园艺展览会”和“2022年冬奥会”召开的政策号令,带领北科人积极预备“冰雪学院”等体育类专业项目。
3. 带头创办了“自闭症康复专业”,弥补了高职院校在这方面的空白。
(四) 在任北京科技职业学院理事长及北京北科昊月科技无限义务公司履行董事长、总裁时代,身材力行推许原创性教导方针,标新创新提出了“平易近办高等教导行业导向下的应用型人才网job.vhao.net培养形式”,保持试点改革、区域实施的实际准绳,重视用实际和时间去考验实际的价值;在集团公司管理层面,提出了序量任务思路,保持以 “分层分类、各安其序、各安其命、各美其美”的管理准绳,和“四梁、八柱”的营业架构,详细可从四个方面表现。
1. 保持北科院生长方略“北京须要、产教融合、质量特点、精专生长”;力主创建“北京须要研究所”,与北京生长计谋相向而行,尽力成为“被须要”。主动办事处所、办事区域、办事北京、办事京津冀、办事国度计谋的办学定位精准有效。
2. 存眷北科院生长中的“序量、质量、数量”权重构造,开启北科院“调剂构造、内涵生长”的3.0时代;出力构建质量包管体系和长效机制,设立“才能、素养、知识”学分银行,扶植定性、定量综合评价体系;组织北科院高等研修班,以“442”的比例分类培养教授教化、管理、研究团队,为北科院生长培养和储备人才网job.vhao.net。
 保持“产教融合、精专生长”之路:“校企协作”、“院园合一、产教一体”、“一院一品”多样、多元形式创新成为精专生长的依托、门路、殊途同归。积极摸索“以企助学”、“以企育学”、“以企育校”新形式。
3. 倡导“不驰宇幻想,不骛于虚声”,“踏石留印、抓铁有痕”的实干风格,给北科院带来新气候。扶植履行力文明,同频同步、三点一线看齐认识。人心齐,泰山才能移。抓实任务的“精、细、严、稳、准、狠”的请求,力争履行有效;履行人打铁还需本身硬,要练好“武功”和“气功”。
4. 关于公司“四梁”和“八柱”的关系阐述,明白了“八柱”是“营业之上的营业”,角色是做决定计划、做标准、做标准、管流程、管督导评价的天性性能定位。他提出,改革最怕的是多数人的改革,一部分在弄改革,履行改革,一部分在看改革,在群情改革,没有履行,只要同频同步,才能做到各安其序,不然,在管理傍边就会出现缺位、越位、错位,找不到本身的地位。只要同频同步人心齐,改革才能成功。任务要有部队、有抓手、有成效。
5. 他强调,管理任务要建立义务制,任务要有义务书、义务人、时间表,任务要实,不克不及漂浮,引导要真正沉下去,任务上要有规矩,要有流程,要办实事,做功德,解难事,自负面对改革,化胜事为胜局。
(五) 努力于为国度“一带一路”建议办事,建立“一带一路”国际人才网job.vhao.net培训基地。
(六) 号令北科院积极承当国度“三区三州”教导扶贫义务。周校长在开启北科院新时代、新定位,赓续出台新举措,带领北科院大年夜有新作为。周孟奎同志带领他的创新团队,即一批年青教管、学管人员,向新的创业偏向及创业层面摸索进步。
1. 以“北京须要”特别是以延庆区、昌平区的须要为总研究课程,列出在专业扶植、师资扶植、教授教化手段改革、实练习习途径与办法改革和多元失业摸索等5个子课题。请求做到若何进一步切近市教委、市当局的安排并超前思想,有所创新。
2. 新成立的国际幼教授教化院表现了“教导要面向现代化、面向世界、面向将来”的请求,摸索培养国际人才网job.vhao.net“从娃娃抓起”的门路。为北京扶植四大年夜中间、建成一流国际化大年夜都会做着默默的任务。
3. 带领大年夜家建成了“儿童自闭症康复教导”专业,并应用八达岭校区园林式可谓大年夜氧吧的美丽校园,广招世界得了自闭症的儿童随监护人一路入住,供给从医疗、教导到生活起居一条龙办事。可容数千孩子一路走康复之路。为世界父母分忧,为国度担担子,是一件功在当今,利在千秋的大年夜功德。
4. 周孟奎同志作为一名共产党员,在北科院大年夜力倡导北科人要保持不懈,寻求卓越。在他脑筋里,还有很多多少设计模块在日臻完美、成熟。包含高职教导若何与文明特别长短遗文明传承的结合,包含卒业生跟踪并创办“回炉式”持续教导的构思等等。一切这些,都对进一步弄妥适应社会需求的高职教导、进步教导质量与培养适应社会需求才能人才网job.vhao.net产生积极向上、指导向前的带路感化。